根据您“给人干活人跑了不给钱且没有欠条”的问题，法律上支持通过间接证据证明劳务关系并追讨报酬，具体依据如下：

《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括当事人的陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言等。您给人干活虽无欠条，但聊天记录（电子数据）、转账凭证（书证）、工友证言（证人证言）等均可作为证据。同时，《最高人民法院关于适用的解释》第一百零八条规定，对负有举证证明责任的当事人提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，确信待证事实的存在具有高度可能性的，应当认定该事实存在。因此，若您能提供上述间接证据，法院可认定劳务关系及报酬约定存在，支持您的诉讼请求。
针对您“给人干活人跑了不给钱且没有欠条”的问题，以下是实用的行动建议：

1. 收集间接证据：立即整理与干活相关的所有材料，如与雇主的微信/短信聊天记录（证明工作内容、报酬金额）、银行/微信转账记录（部分预付款或生活费）、一同干活的工友联系方式（后续可作为证人），这些证据能替代欠条证明劳务关系；
2. 尝试定位雇主：通过雇主的社交账号、共同认识的人打听其下落，若能找到可协商还款，协商时可录音固定证据；
3. 向法院提起诉讼：若无法找到雇主，携带收集的证据向雇主住所地或干活地法院起诉，申请公告送达（即使雇主不到庭，法院也可缺席判决）；
4. 申请财产保全（若有线索）：若知道雇主名下有房产、车辆等财产，可在起诉时申请财产保全，防止其转移财产。

选择方案的重点考虑因素：证据的充分性（是否能证明劳务关系）、雇主的财产状况（是否有可执行的财产）。若您对证据收集或诉讼流程不熟悉，建议进一步向律师咨询，获取针对性指导。

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